Spotlight, Facet5 kişilik profilinden güçlü bir farkındalık yaratacak en temel verileri alır; bir anlamda onlara ışık tutar. Spotlight odaklandığı 5 alanda bir Gelişim Matrisi oluşturur.

Sizin de hayatınızda ebeveyn olarak sözünüzü dinletemediğimiz, eş ya da sevgili olarak partnerinizin istediğiniz şeyleri yapmadığı, yönetici ya da iş arkadaşı olarak defalarca üzerinde durduğunuz bir konuda bir milimetre bile yol alamadığınız durumlar olmuştur.

Bazen yitirilen anlamları yeniden oluşturmak baştan beri hep onlarla birlikte olmaktan çok daha güçlü bir etki yaratabilir.

Sayısı şimdiden 250'yi aşan yapay zeka temelli İK araçlarını kullanmak isteyecek İK Yöneticileri ve şirketler için Dünya Ekonomik Forumu tarafından yayınlanan bir raporu Akıl ve Yürek gözüyle irdeliyoruz.

Facet5 Audition, iş rolleri ile Facet5 Kişilik Envanterini ilişkilendirmek üzere özel olarak tasarlanmış bir araçtır. Böylece, adayların bir iş rolünün gerektirdiği kişilik yetkinlikleriyle ne ölçüde eşleştikleri ya da bunlardan ne ölçüde saptıkları hızla ve kolayca görülebilir.

25.550 benim hayata bakışımı ve yorumumu değiştirmeme neden olan sayı.

Olduğum kişi olarak yapmayı doğru bulduğumu yapmak ile benden beklenenleri, beklendiği gibi yapmak.

Hayat ancak çakılı kaldığımız yerden baktığımız sürece bizi hep haklı çıkarıyor...

40'tan fazla ülkede temsil edilen Facet5, 32 dilde elde edilebilen, sektörün en zengin raporlama seçeneğini sunmaktadır. Akredite uzmanlar tarafından yorumlanmak üzere üretilen raporun içeriğine dair kısa bir tanıtım.

Uzun uzun yıllar önce bir derviş ile küçük oğlu uzak diyarlar-daki akrabalarını görmek için yola çıkmışlar. Yolculukları sırasında kuş uçmaz, kervan geçmez bir yerde, büyük ve geniş bir ovanın ortalık yerinde, güzel, bakımlı, güçlü bir at ile karşılaşmışlar.

Strateji satan bir şirket nasıl olur da iflas eder, sahip olduğu derin bilgileri nasıl olur da kendisi için kullanamaz...

Danışanların sorunları davranışsal olduğunda, gerçekten değişmek istediklerinde ve kendilerine adil bir şans verildiğinde, liderlik koçluğu çok değerli bir süreç olabilir.

Maalesef ilişkilerimiz aşınıyor ve kalitesi gün geçtikçe bir önceki günü aratır hale geliyor.

Köklü dönüşümler, paradigma değişimleri ve zorunlu yenilenme her zaman sancılı süreçler olagelmiştir.

Bazen deneyimlerimiz, bizim onların nasıl olması gerektiğine dair teorilerimize uymazlar.

Rekabet ve maliyetler arttıkça verimlilik ve inovasyon daha da önem kazanıyor.